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  翻译一下:第一个妈妈说:“不好好学习,你以后就跟他一样!”第二个妈妈说:“你好好学习,就可以为他创造一个更美好的世界。”这里面包含了非常重要的教育导向:第一个妈妈的逻辑是:好好学习就可以成为人上人,成为人上人就可以过的比别人好!第二个妈妈的逻辑是:好好学习就可以成为人上人,而成为人上人意味着你有更大的责任,也同时有更好的能力去帮助别人。 一念善,万法皆善。我们最大的问题就在于功利化的教育导向,一开始发心就错,考上名牌大学又能怎样!-----彭浩 温馨提示:想要了解更多亲子互动技巧,记得关注公众号【十分浩学】。每周十分钟,每周一个应用心理学亲子互动技巧,帮助爸妈成为孩子选对的父母! 手机扫描下方二维码,关注【十分浩学】...

[原创] 束修 07/21/11

最近连续开课,公司里紧锣密鼓,有些感受,想在此分享。 经常听到我们的培训顾问在邀请客户参加学习的时候有这样的对话: “您好!我是中国NLP学院的......,想邀请您参加......。费用是......。” “还要钱啊?!” “......” 哎,每每此时,我只能叹息摇头。 我想,购买商品时,应该不会有人问“还要钱啊?!”这样的问题,因为别人会把你当神经病吧。 但是,学习和听课,进行自我的提升,什么时候变成理所当然的“不要钱”了? 或许,这就是商品社会的悲哀吧。 最近各大媒体都在争相报道有关“达芬奇家具造价”的新闻,我只好苦笑,笑的不是商家无良,而是买家无知。 动...


       事物的两面性在于:我们与人相处的时候,总希望对方能够真实一些,然而当一个人真的做到了真实,他的缺点也随之暴露无疑。所以,人们发现,往往知道一个人最多缺点的人,同时也是这个人最亲近或者最信任甚至最爱的人。比如他的父母、配偶、子女、知心朋友等。 这是一个有趣的悖论,真实的表现自我,无疑是一种良好的个人品质,但是当他赤裸裸的出现在我们面前,对于他身上的瑕疵、不足甚至是缺陷的时候,我们会是怎样的态度?         一个人愿意或是本来不愿意但是却又不自觉的在某人面前暴露自己的缺点,通常是由于某种欲望的驱使。也就是说,如果他非常渴望从对方那里获取某种利益(比如受到认可、尊重、关怀,得到亲情、爱情、甚至金钱),他就有可能自觉不自觉的露出马脚...


讲课,讲到“痛苦总是来自比较”。 有一个小姑娘便问我:“老师,如果不比较,那我们不是就没有上进心了?” (我很高兴,其实我很喜欢有人在课堂和我讨论甚至反对我的见解,然而很遗憾,这样的情况越来越少了。) 无可否认,对于年轻人(包括我自己,呵呵)来说,上进心十分重要。 但是,大多数人却并不完全理解所谓上进心的真正含义。所以我问她:“什么是上进心?” (顺便提一下,这是一种问话技巧,叫做“以问题回答问题”,可以引导对方自己解答自己的问题,更可以有效避免因为意见分歧与对方产生正面碰撞。例如,有次吃饭,席间一外地人问我:“你们四川男人都怕老婆是吧?”我便回了一个问题给他:“那么您认为夫妻之间应该谁怕谁呢?”这个技...


某天,和老姐聊天。 聊到我家隔壁一家老外开的英语幼儿园。 老姐说:“那家幼儿园不好!” 追问原因,老姐道:“老师势利眼儿!还贵的要死!。” 我奇怪,“你怎么知道?” 她答:“我同学小孩子在那里上过一段时间,她告诉我的。所以她的小孩子后来也转出来到了别的幼儿园,还便宜。” “哦......我想,你那位同学也是势利眼儿呢!”我笑着看向她。 “为什么?”她很不解。 “给你讲个故事吧。有一天,苏东坡和佛印一起参禅。苏东坡突然问佛印:‘你看我像什么?’佛印说:‘我看你像一尊佛。’苏东坡大笑:‘那你知道我看你像什么?&r...


很多老总跟我抱怨:“员工留不住啊留不住”。 我很奇怪为什么这个问题会如此困扰一个卓越的领导人,因为它未必见得是那么复杂的问题。   说它不复杂,必定有人就不服气了——这么多专业精英都无法解决的问题,怎么会不复杂?! 当然,如果你硬要照搬西方的那套管理哲学,然后用一大堆所谓的“HRD”专业术语(类似于自我价值、3P原则、晋升渠道等)来反驳我,我也无话可说,因为西方的这套理论是被当今社会广泛认同的。 但是,在这里,我还是要发表一下自己的观点,毕竟言论自由嘛。 有人曾经问我说西方的好还是中国的好,我说都好,也都不好。这不是废话?的确是废话,因为你问的问题就是废话,所以我只能用废话来回答废话。我想劝劝大家,不要再去刻意的划分什么“东方西方”...


如果你是一名刚刚离开校园,怀揣远大抱负意图在未来展露拳脚的年轻人,我希望你参考这些建议:  1、无论如何,请将你的第一份工作做到最好,哪怕它只是“打扫厕所”般卑微。 2、选择一个好老板比选择一份好工作更加重要。 3、你必须弄清楚三个问题:“我能做什么?”“我想做什么?”“我应该做什么?” 4、学会用行动告诉老板“我值这个价!”而不是用嘴告诉对方“你应该给我这个价!” 5、每家公司都会有让你不如意的地方,或许,稍微坚持一下,你就能体会什么叫做“剩者为王”。 6、不要在同事面前埋怨甚至辱骂你的老板,毕竟,人心隔肚皮。 7、公司问题越多,你的机会越大。 ...